Shambala: частный проект в Приморье закрывает кадровый дефицит в туризме
Развлекательный комплекс Shambala в Артеме уже трудоустроил 560 человек и до конца 2027 года планирует увеличить штат еще на 550 сотрудников. На фоне дефицита кадров компания создала собственные школы для подготовки крупье, кассиров, администраторов и специалистов гостеприимства.
Обучение занимает 4–6 недель — в том числе для кандидатов без опыта. Параллельно Shambala работает с колледжем и вузом: студенты проходят практику и затем остаются в компании. С открытием второй очереди осенью 2026 года потребуется еще 300 сотрудников.
Как частный проект решает проблему кадрового дефицита в регионе и какие возможности дает сотрудникам —читайте на сайте РБК Приморье.
РБК Восток в Telegram и MAX
