Планируете свадьбу? Можно взять отпуск за свой счёт
Летом традиционно начинается свадебный сезон. Чтобы спокойно подготовиться к важному событию, работник может оформить отпуск без сохранения заработной платы — до пяти календарных дней.
Что важно знать:
работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению;
эти дни не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска;
стаж работы значения не имеет — обратиться за отпуском можно и вскоре после трудоустройства;
во время испытательного срока отпуск также предоставляется, но срок испытания продлевается на дни отсутствия.
Для оформления необходимо написать заявление работодателю и указать причину отпуска.
Такие же пять календарных дней отпуска за свой счёт работник может получить при рождении ребёнка.
