Миллион рублей при рождении третьего ребёнка: как компании Приморья поддерживают семьи
Семья растёт — вместе с ней растёт и поддержка со стороны работодателя. В Дальневосточном филиале федерального автономного учреждения «Российский морской регистр судоходства» семейная политика — это не формальность, а конкретные выплаты и социальные гарантии.
При рождении первого или второго ребёнка сотрудникам выплачивают по 300 тысяч рублей. Появление третьего и последующих детей поддерживают выплатой в 1 миллион рублей.
Есть помощь и на других важных этапах жизни:
100 тысяч рублей — при заключении брака;
подарочная карта на 50 тысяч рублей — при рождении ребёнка;
25 тысяч рублей ежегодно — к началу учебного года на каждого ребёнка от 6 до 18 лет;
до 1 миллиона рублей — на новое жильё или приобретение дачного участка.
Финансовыми выплатами программа не ограничивается. Компания помогает оплачивать ясли и детский сад, внеурочные занятия школьников, компенсирует проценты по ипотеке и предоставляет сотрудникам корпоративное добровольное медицинское страхование.
Этот пример показывает, какой может быть современная корпоративная политика: не набор разовых льгот, а система, которая сопровождает семью на разных этапах — от свадьбы и рождения ребёнка до школы и решения жилищного вопроса.
Сегодня Корпоративный демографический стандарт внедряют уже более 630 организаций Приморского края. Работодателей региона приглашают присоединяться к инициативе и рассказывать о действующих мерах поддержки в рамках регионального мониторинга.
Потому что решение завести ребёнка — личное. А среда, в которой семья чувствует уверенность в завтрашнем дне, создаётся общими усилиями.
