В России утвердили "Золотой стандарт" корпоративной поддержки семей сотрудников
В России утвердили "Золотой стандарт" корпоративной поддержки семей сотрудников
На заседании Совета при президенте РФ по демографической и семейной политике был принят новый стандарт поддержки сотрудников с детьми.
Корпоративный семейный капитал в размере 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей - теперь это реальность!
Компенсация 50% стоимости ДМС для детей многодетных сотрудников - забота о здоровье вашего ребенка на первом месте!
Дополнительные оплачиваемые выходные: 5 дней при рождении ребенка и 1 день при зачислении в первый класс - чтобы каждый момент был особенным!
Семейно-ориентированный рабочий график для беременных и сотрудников с детьми дошкольного возраста - баланс между работой и семьей!
Организация детских комнат на территории предприятий - чтобы дети всегда были под присмотром!
Компенсация 50% стоимости летнего отдыха детей многодетных сотрудников - чтобы лето было ярким и незабываемым!
Полная или частичная оплата дополнительного образования детей - чтобы ваш ребенок развивался и учился новому!
Профориентационные мероприятия - чтобы помочь вашему ребенку найти свое призвание!
"Золотой стандарт" также включает меры по сохранению и укреплению традиционных семейных ценностей.
Призываем руководителей всех предприятий Приморья поддержать инициативу в внедрить "Золотой стандарт" корпоративной поддержки демографии.