При составлении планов на отдых в 2027 году важно заранее разобраться в нюансах трудового законодательства. О том, на что обратить внимание при выборе дат отпуска, РИА VladNews рассказал юрист Александр Бударагин.
Основной документ, регламентирующий очередность предоставления отпусков, – это график, который работодатель обязан утвердить не позднее 15 декабря 2026 года. Он обязателен для исполнения обеими сторонами трудовых отношений. Отпуск предоставляется за рабочий год – 12 полных месяцев с момента трудоустройства. При этом за второй и последующие годы сотрудник может уйти на отдых в любое время рабочего года согласно утвержденной очередности.
