Главное с пресс-конференции ТАСС о кадровой ситуации и привлечении специалистов в Приморский край

Главное с пресс-конференции ТАСС о кадровой ситуации и привлечении специалистов в Приморский край.

Александр Кажин Первый заместитель директора Приморского Кадрового центра Работа России:

В Приморском крае сегодня 43 дефицитные специальности. Мы считаем профессию дефицитной, если на одну вакансию приходится менее четырёх активных резюме.

По данным Кадрового центра, особенно востребованы врачи, токари, фрезеровщики, слесари, сантехники, повара, пекари и фармацевты. На вакансии дворников сейчас вообще нет ни одного резюме при 115 открытых позициях. Наша ключевая задача не просто подобрать человека, а закрыть вакансию вместе с работодателем.

К ВЭФ мы запускаем сервис релокации под ключ в Приморский край.

Новый сервис позволит не только подобрать подходящие вакансии, но и проверить все меры государственной поддержки, положенные специалисту при переезде. Релокант сможет оставить заявку, получить адресный подбор вакансий и сразу увидеть, какие меры поддержки ему доступны. Мы хотим снять с человека необходимость самостоятельно разбираться в "нормативке" и обзванивать разные организации.

Главный поток специалистов в Приморье идёт из Хабаровского края, Крыма, Астраханской области, Красноярского края и Кузбасса.

Кадровый центр активно работает с межрегиональной мобильностью и выезжает в регионы для предварительного подбора специалистов.

Людей привлекает не только зарплата Дальний Восток даёт возможность решить жилищный вопрос и участвовать в больших проектах.

По словам первого заместителя директора Приморского Кадрового центра, многие специалисты готовы переезжать ради крупных задач и возможностей профессионального роста.

Первое это заработная плата. Второе жилищные возможности. И третье крупные задачи на развитие, которых на Дальнем Востоке действительно много.