Приморье выбирает семью: всё больше предприятий включаются в демографическую политику региона

Приморье выбирает семью: всё больше предприятий включаются в демографическую политику региона

Поддержка семьи в регионе всё увереннее выходит за рамки государственных мер. К решению демографических задач подключаются работодатели — и сегодня уже более 686 организаций региона присоединились к внедрению Корпоративного демографического стандарта.

За этой цифрой — важная тенденция. Всё больше предприятий Приморья видят ценность демографической политики и понимают: забота о сотруднике не заканчивается на рабочем месте. Возможность создать семью, растить детей, сохранять здоровье, улучшать жилищные условия и при этом профессионально развиваться напрямую влияет на качество жизни людей и устойчивость самой компании.

Один из таких примеров — ООО «Транснефть – Порт Козьмино» в Находкинском городском округе. Предприятие входит в состав ПАО «Транснефть», является конечной точкой трубопроводной системы «Восточная Сибирь – Тихий океан» и одним из значимых предприятий экономики Приморья.

Здесь действует целый комплекс мер поддержки работников и их семей.

При рождении ребёнка сотрудникам выплачивают 50 тысяч рублей, предусмотрена ежемесячная материальная помощь по уходу за ребёнком до трёх лет, поддержка участников СВО и их семей. Компания частично или полностью компенсирует расходы на ясли и детский сад, предоставляет корпоративное ДМС, организует санаторно-курортное лечение сотрудников и членов их семей, компенсирует детский оздоровительный отдых.

Но корпоративная социальная политика предприятия этим не ограничивается. Действуют программы жилищного обеспечения, развития физической культуры и спорта, негосударственного пенсионного обеспечения. Проводятся корпоративные и семейные мероприятия.

Важно, что работодатели всё чаще воспринимают семейно ориентированные меры не просто как социальные льготы. Это вклад в благополучие людей, стабильность трудовых коллективов и будущее территории, на которой работает предприятие.

В Приморском крае продолжается мониторинг корпоративных демографических программ. Он позволяет увидеть, какие меры уже работают в компании, оценить лучшие практики и расширять участие работодателей в решении демографических задач.

Наша задача — чтобы предприятий, для которых поддержка семьи становится корпоративной ценностью, в Приморье становилось всё больше.

Приглашаем работодателей края присоединяться к Корпоративному демографическому стандарту и рассказывать о мерах поддержки сотрудников с детьми в рамках регионального мониторинга.

Сильная семья — сильное предприятие. Сильные предприятия — сильное Приморье.

АКТУАЛЬНО И ДОСТОВЕРНО С НАМИ В МАХ