Кадры для предприятий: как колледжи Приморья помогают закрывать вакансии
Колледжи в Приморье готовят специалистов под запросы работодателей, помогают молодым кадрам получить практический опыт и закрепиться в профессии. Рассказываем, как предприятия решают кадровые задачи вместе с системой СПО.
АО ДВЗ Звезда Дальневосточный судостроительный колледж
Предприятие получило молодого специалиста, который уже вырос от помощника до инженера-программиста и администратора баз 1С. Целевой договор помогает закрепить кадры и выстроить дальнейший профессиональный рост сотрудника.
https://vk.ru/wall-215529673_26782
Сельскохозяйственные предприятия Чугуевский колледж
Подготовка специалистов и чемпионатное движение помогают формировать кадровый резерв для отрасли. Выпускник колледжа Роман Рыжов после службы вернулся в родное учебное заведение молодым специалистом и теперь передаёт опыт студентам.
https://max.ru/id2534003026_gos/AaD7TnWfeos
Российский Красный Крест ДВГГТК имени Д. М. Карбышева
Целевое обучение и практика помогают организации привлекать будущих специалистов по социальной работе, уже знакомых с её задачами. Колледж готовит кадры, а партнёр получает возможность трудоустроить выпускников по специальности.
https://vk.ru/wall-199016728_4324
СП Партизанская ГРЭС АО ДГК Приморский многопрофильный колледж
63 студента проходят практику на предприятии, участвуют в ремонтных работах и осваивают производственные процессы под руководством наставников. Это возможность подготовить будущих сотрудников с учётом требований энергетики.
https://max.ru/id2509003618_gos/AZ3w-8rqFx4
БКК Уссурийский Уссурийский колледж технологий и управления
Студент выпускного курса осваивает работу на реальном пищевом производстве. Предприятие знакомится с будущим специалистом ещё до получения диплома и может оценить его готовность к работе.
https://vk.ru/wall-215646541_2478
Уссурийская картонная фабрика Автомобильно-технический колледж
Партнёрство помогает привлекать молодых сотрудников и развивать инклюзивное трудоустройство. Выпускник колледжа Виталий Устименко, имеющий полную потерю слуха, работает на фабрике, подтверждая, что профессиональные навыки открывают путь к занятости.