В Находке работник получил компенсацию за травму, полученную на производстве во время отпуска.
Несмотря на то, что несчастный случай произошел в период отпуска, работодатель допустил сотрудника к выполнению рабочих обязанностей. В результате падения с высоты мужчина получил серьезные травмы, потеряв половину профессиональной трудоспособности. После пятимесячного лечения и реабилитации, суд обязал компанию выплатить пострадавшему полмиллиона рублей в качестве компенсации морального вреда.
Когда организация не выполнила решение суда добровольно, судебные приставы приняли меры: наложили арест на банковские счета компании и предупредили руководство об уголовной ответственности за неисполнение судебного акта.
Под угрозой дальнейших санкций, предприятие выплатило полную сумму компенсации, судебные расходы и исполнительский сбор, превышающий 40 тысяч рублей. Деньги были перечислены пострадавшему, и решение суда исполнено.