ДАЙДЖЕСТ: студенты трудоустроены – кадровая потребность работодателей закрыта
Колледжи помогают работодателям решать одну из главных задач – находить и закреплять молодых специалистов. Собрали примеры, где сотрудничество уже привело к трудоустройству студентов, закрытию кадровой потребности и формированию кадрового резерва.
Спортивная школа «Лотос» + Дальнегорский индустриально-технологический колледж
Четыре студента начали работать инструкторами ещё во время учёбы. Трое уже получили дипломы и продолжают работать в штате, ещё один совмещает работу с учёбой. Кадровая потребность учреждения закрыта.
https://max.ru/id2505002691_gos/AaA2Im3xIe8
РЖД + Промышленно-технологический колледж
Два выпускника 2026 года уже трудоустроены в дистанции электроснабжения. Ещё за двумя студентами, которые сейчас служат в армии, предприятие закрепило рабочие места. Работодатель формирует кадровый резерв и заранее закрывает будущую потребность в специалистах.
https://max.ru/id2506001757_gos/AaCyTuGHTj8
ООО «Твой Проект» + ДВГГТК им. Д.М. Карбышева
Студенты проходят практику на реальных объектах, а компания получает возможность выбрать наиболее подготовленных ребят для дальнейшей работы. Кадровый резерв формируется ещё во время обучения.
https://vk.ru/public199016728?w=wall-199016728_4195
ООО «Квартал БК» + Дальневосточный судостроительный колледж
Выпускница колледжа Анастасия Пархоменко трудоустроена в компании и сегодня занимает сразу две должности – менеджера по продажам недвижимости и исполнительного директора по работе с китайскими партнёрами. Подготовленный колледжем специалист вырос внутри компании и продолжает профессиональную карьеру.
https://vk.ru/wall-215529673_26745
«Приморский центр социального обслуживания населения» + Спасский индустриально-экономический колледж
Студенты-юристы проходят практику непосредственно в учреждении и включаются в реальные рабочие задачи. Работодатель получает возможность заранее подготовить и оценить будущих специалистов.
