Дайджест: как работодатели Приморья готовят кадры вместе с колледжами
Найти готового специалиста можно на рынке труда. А можно вырастить его под свои задачи вместе с колледжем. Работодатели Приморья участвуют в практике, целевом обучении и профориентации, формируют кадровый резерв и помогают студентам начать карьеру еще во время учебы. Собрали самые показательные примеры.
ООО «Вираж» + Спасский индустриально-экономический колледж
Предприятие принимает студентов на производственную практику с возможностью дальнейшего трудоустройства. Результат уже есть: выпускники колледжа Сергей Разумов и Дмитрий Деревянкин работают автомеханиками на предприятии. Кроме того, сотрудники «Виража» участвуют в профориентации студентов и помогают будущим специалистам познакомиться с профессией еще во время учебы.
https://vk.ru/wall-166872710_5063
ИП Толочка В. В. + Чугуевский сельскохозяйственный колледж
Работодатель дает студентам возможность применить знания непосредственно на производстве. Под руководством опытных специалистов ребята осваивают современные агротехнологии, знакомятся с сельхозтехникой и участвуют в ключевых процессах. Для предприятия это возможность заранее знакомить будущих специалистов с реальным производством и растить кадры для сельского хозяйства региона.
https://vk.ru/wall-212641713_904
Фермерский ресторан «Огонёк» + Колледж технологии и сервиса
Партнерство работает с 2015 года и превратилось в полноценную систему подготовки кадров. Колледж и ресторан вместе разрабатывают образовательные программы, проводят мастер-классы и готовят экспертов для чемпионатов. Студенты помогают команде ресторана справляться с пиковыми нагрузками и создают новые блюда из локальных продуктов. Один из выпускников, Олег Шувалов, прошел путь от практиканта до наставника работников кухни.
https://max.ru/id2540014562_gos/AZ8Rv77lFTQ
ПАО «Завод «Варяг» + Владивостокский судостротельный колледж
Предприятие заранее присматривает будущих сотрудников: знакомство начинается с экскурсий уже с первого курса, затем лучших студентов приглашают на практику, а с наиболее перспективными заключают ученические договоры. Сегодня на заводе работают порядка 50 выпускников колледжа. Один из них прошел путь от слесаря до технического директора.
https://max.ru/id2536044388_gos/AZ-68dlVYis
ООО СЗ «ОСК 2» + Артёмовский колледж сервиса и технологий
Застройщик уже три года участвует в подготовке специалистов. Студенты проходят производственную практику на объектах компании, получают целевое обучение с гарантией трудоустройства, а лучшие выпускники пополняют кадровый резерв предприятия. Кроме того, представители «ОСК 2» выступают индустриальными экспертами чемпионата «Профессионалы», напрямую влияя на качество подготовки будущих кадров.
https://max.ru/id2502002118_gos/AZ-3wj3yIK8
ВДЦ «Океан» + Дальнегорский индустриально-технологический колледж
Работодатель получает молодых специалистов еще во время их обучения. Четыре студента, обучающиеся по профессии «Повар, кондитер», заключили трехсторонние целевые договоры, прошли практику и остались работать в «Океане» в качестве помощников повара до октября. Для работодателя это возможность проверить будущих сотрудников в деле и привлечь уже подготовленные кадры.
https://max.ru/id2505002691_gos/AZ-gzZe3NAU
Находкинский судоремонтный завод + Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж
Завод готовит специалистов под конкретные задачи отрасли: стороны договорились актуализировать образовательные программы, проводить мастер-классы, встречи с действующими специалистами и практико-ориентированные занятия с наставниками предприятия. Для НСРЗ это возможность получать мотивированных практикантов и заранее формировать кадровый резерв из выпускников колледжа.
