Находкинская больница закрывает кадровые вакансии — и делает это через целевую подготовку будущих специалистов
В этом году медучреждение направило на обучение рекордное число абитуриентов: 30 первокурсников уже в сентябре начнут осваивать программы лечебного дела и педиатрии по целевому направлению от больницы. А всего по таким программам сейчас учится около 100 человек — включая ординаторов.
Что даёт целевое обучение:
гарантированное трудоустройство;
стипендию;
кураторство работодателя — поддержка идёт с первых курсов и дальше, на этапе становления врача.
Уже в этом году коллектив больницы пополнят 22 молодых врача: терапевты, педиатры, невролог, хирург. Ещё 12 ординаторов второго года выйдут на работу врачамистажёрами и будут помогать старшим коллегам. Например, участковый врачтерапевт Александра Скворцова по направлению больницы осваивает специализацию кардиолога.
У меня эффективный контракт — фиксированный оклад плюс надбавки. При полном месяце и выполнении показателей моя зарплата превышает 100 тысяч рублей, - делится доктор.
Такая системная работа возможна благодаря нацпроекту «Продолжительная и активная жизнь» и инициативам «Единой России», а также краевым мерам поддержки: в Приморье помогают с ипотекой и арендой жилья, выплачивают «подъёмные» и доплаты молодым специалистам, развивают наставничество.
По словам главного врача Находкинской больницы Павла Князенко, федеральные и региональные программы создают для молодых медиков «точку опоры» — поэтому многие ещё на этапе обучения выбирают государственные больницы, а не частный сектор.
А глава Находки Тимур Магинский подчёркивает: важно не только привлекать кадры, но и показывать перспективу жизни в родном городе. Для этого в Находке проводят встречи со школьниками и студентами, рассказывают о работе в поликлиниках и стационарах, а также преображают город - строят и модернизируют объекты спорта, культуры, образования и медицины, благоустраивают территории.
