В Госдуме впервые заговорили о «тревожной практике», касающейся возможного тайного конкурентного сговора среди работодателей, направленного на удержание сотрудников и сдерживание их зарплат. Об этом сообщает РБК.
Госдума обратилась к Федеральной антимонопольной службе (ФАС) с просьбой провести масштабную проверку российских компаний на предмет «зарплатного сговора». Это решение стало следствием информации о том, что работодатели могли начать активно договариваться между собой о не переманивании дефицитных специалистов, что в свою очередь может негативно сказаться на росте их заработной платы.
Обращение от Яны Лантратовой
Яна Лантратова, глава думского комитета по развитию гражданского общества, вопросов религиозных и общественных объединений, направила обращение руководителю ФАС Максиму Шаскольскому с настоятельной просьбой обратить внимание на данную проблему. Она подчеркивает, что подобные практики являются не просто тревожным сигналом, но и открытым нарушением принципов свободной конкуренции. Лантратова утверждает, что такие соглашения между работодателями не только искажают конкуренцию, но и приводят к снижению зарплат и трудовой мобильности среди специалистов.
Риски для рынка труда
По мнению экспертов, компрометирующие действия работодателей могут серьезно повлиять на рыночные механизмы формирования зарплат. Лантратова указывает, что ограничение конкуренции за квалифицированные кадры может усугубить финансовое положение граждан и создать значительные преференции для компаний, которые участвуют в таких соглашениях. Это, в свою очередь, ущемляет права работников, лишая их возможности предлагать более выгодные условия или менять место работы в поисках лучших условий.
Ведомство ФАС также дало комментарии по поводу своей позиции, касающейся контроля за рекламным законодательством, а также впервые завело дело о рекламе на YouTube, что подчеркивает активность ведомства в сфере защиты потребителей и норм честной конкурентной практики.
