Банк России анонсировал новый проект, который изменит порядок расчета вознаграждений для негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Эти изменения вступят в силу с 1 января 2027 года и дадут возможность более тонко интегрировать результаты инвентаризации доходов в зависимости от инвестиционных стратегий.
Что изменится?
Основное нововведение заключается в том, что теперь переменная часть вознаграждения, или так называемая «премия за успех», будет рассчитываться для каждого инвестиционного портфеля отдельно. Это означает, что если фонд управляет несколькими портфелями, например, для программ пенсионного обеспечения и долгосрочных сбережений, то оценка финансового результата по каждому из них будет проходить независимо.
Почему это важно?
Данный подход позволит значительно повысить точность оценки эффективности инвестиционных стратегий, устраняя существующую проблему смешивания результатов. Ранее слабые показатели одного направления могли компенсироваться более удачными результатами других, что создавало неравномерность в оценке производительности фондов.
Как это повлияет на фонды?
С введением новых стандартов, «премия за успех» будет выплачиваться только в случае положительного результата по конкретному портфелю. Это создаст более прозрачную модель вознаграждений и приведет к здоровой конкуренции среди НПФ, которые будут стремиться улучшить свои инвестиционные стратегии для получения дополнительных вознаграждений.
